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苏州正济药业有限公司

我们始终把人才战略作为公司发展的首要战略,在注重自身人才培养的同时,积极加强人才引进工作;始终把人的主观能动性看成是公司的发展资本,为员工提供广阔的事业发展空间,倡导员工与公司共同成长,实现自我价值 ,同时也在企业内部建立员工的职业发展规划体系,关注人才的成长,充分发挥员工的创造力,鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我
坚持以人为本,人才兴司的人才发展理念,建立市场化人力资源管理制度
建立并完善能进能出、能上能下的开放用人机制,注重人才梯队的培养
建立并完善灵活的分配机制,形成工资与业绩结合、奖金与效益挂钩、富有吸引力的市场化薪酬福利体系
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  • 职位名称
  • 发布日期
  • 研发工程师
  • 2020-11-09
任职条件:

1、有机化学或药物化学硕士毕业,或本科毕业1年以上有机合成工作经验; 2、动手能力强,基础知识扎实,具有多步有机合成实验经验并了解现代分析仪器(液相色谱,气相色谱,核磁共振及质谱)的原理及分析应用者优先; 3、能根据要求独立完成实验,解决实验中出现的问题; 4、具有良好的沟通和学习能力、团队协作能力。

岗位职责:

1、负责中间体的工艺研究和优化,能撰写研究方案及报告,支持工艺研究、结构确证研究、杂质谱研究; 2、负责实验室研发和车间中试放大衔接和协调,完成从小试、中试到正式生产之间的工艺转移和交接,确保放大正常实施; 3、协助分析部门对化合物分析方法的开发和验证; 4、化合物研发过程中的数据整理、研究报告的撰写和审核; 5、实验室仪器设备的维护。

  • 车间主任
  • 2020-11-01
任职条件:

1、药物化学或有机合成专业本科。 2、有两年及其以上管理经验。 3、具有丰富是生产经验,熟悉设备设施的原理、操作和简单维修判断。

岗位职责:

1、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 2、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。 3、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 4、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。 5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产。 6、负责车间员工的日常管理,不断提高员工的综合素质。 7、对本车间的工艺纪律执行情况各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 8、有权按相关规定对车间员工提出奖惩建议。 9、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。 10、负责完成本部门下达的其他任务。

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